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报道:落实“五大工程”——《实习就业工作专题会议》

发布时间:2009年03月17日  点击:[]

落实“五大工程”——《实习就业工作专题会议》报道

2009年3月13日下午,学校在综合楼三楼大会议室召开了实习就业工作专题会议。参加会议的我校领导有党委书记、校长徐兆东,副校长伊宏伟,副校长刘辉同志。参加会议的人员有学生处、教务处、学校团委、思想政治理论课教学科研部的领导、五院一部的领导、全体辅导员及招生就业引导处全体人员。会议由副校长刘辉同志主持。

会上,招生就业引导处邓滨雁处长对《实习就业工程实施方案》和毕业生就业工作制度与管理办法进行了详细解读。重点对毕业生就业工作考核办法进行了说明。

教务处刘俭处长对毕业实习的规定进行了解读。

副校长刘辉强调了实习就业工程的重要性,对如何落实实习就业工程提出四点意见:1、增强责任意识,形成人人关注、人人参与实习就业工作氛围;2、有关部门制定就业全程化工作方案、制定就业工作管理及考核办法;3、明确职责,加强监管考核力度;4、动起来、想办法、拓渠道、促就业。刘校长对当前学生中存在的“有业不就,无业可就”现象进行了剖析。同时提出各学院要采取切实可行的措施开展对大学生就业与创业引导;思想政治理论课教学科研部教师必须紧紧抓住就业与创业引导课这一重要教学环节,积极参加理论教学及实践教学的培训提高。在转变教师自身观念的前提下,纠正在校学生不符合实际的就业心理。在简要回顾了2008年的就业工作的同时传达了2009年普通高校招生计划会议精神,进一步强调了专业就业率与招生计划密切相关的重要性。

最后党委书记、校长徐兆东做了重要讲话。他从四个方面对当前我校的实习就业工作提出了布署和要求:

一、提高认识,解放思想

要求全校教职工端正态度,认清形势,增强危机感、紧迫感;解决思想当中模糊的、错误的认识。各有关部门领导及辅导员要深入到毕业生实习就业工作的实际中去,从世界观、人生观、价值观的角度,引导学生树立正确务实的就业观。

二、 务实工作、创新工作

首先要解决工作作风问题。树立新的工作理念,搭建理想的就业平台。要紧紧围绕不断提升就业率而大胆创新地工作,要建立学生实习就业个人档案,建立健全便捷的信息平台。

三、很抓落实,做到层层落实到位

各级领导及综合部门同志工作要下沉,深入到实习就业工作的第一线,关注学生,了解学生,解决各学院、各专业学生就业当中的实际问题,特别是一些贫困生就业问题,增强责任感,使命感。

四、加强措施保障

徐校长强调,作为2009年学校实施的五大工程之一的实习就业工程,关系到学校的办学质量及导向,更关系到学校未来的发展,因此,必须建立行之有效的保障措施:1、加大宣传力度,让全校教职工都参加到大学生就业工作中来;2、建立一支强有力的工作队伍,学院要实行“一把手”负责制;3、加强考核评比工作,贯彻落实各项考核细则,及时督促、检查实习就业工作,杜绝就业率统计工作中的不规范现象。做到年终评比科学合理,有激励作用;4、加大制度建设及文档汇编工作。各级部门都要建立健全各项规章制度,注意积累,做到文档资料齐全,提高就业工作效率;5、加大投入力度。学校以文件的形式明确了实习就业资金的投入及管理,要求各有关部门管好、用好这笔经费,真正用到学生的实习就业工作中。

徐校长最后说,实习就业工作在新时期是衡量高等学校办学质量的关键要素,因此,要求管理者必须站在新的高度,以全新的角度更新观念,只有这样实习就业工作才能有序、可持续的发展。并相信在校党委领导下,在各部门及全体员工的共同努力下,我校实习就业工作在2008年的基础上一定能更上一个新的台阶。


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